Jubilación parcial con contrato de relevo

¡¡ PODEMOS RETARDAR EL ENDURECIMIENTO DE LA NUEVA REFORMA LABORAL !!

  • En 2002, la Seguridad Social diseñó una modalidad de JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO, que ha resultado muy beneficiosa para los trabajadores que se han venido acogiendo a ella.
  • El 13 de julio de 2006, el Gobierno, la Patronal, CC.OO. y UGT firmaron una REFORMA LABORAL que endurece los requisitos para poder jubilarse parcialmente.
  • Inexorablemente, esta REFORMA LABORAL REGRESIVA va a entrar en vigor en breve, sin que nadie pueda impedirlo.
  • Decimos REFORMA LABORAL REGRESIVA porque, a partir de su entrada en vigor, para poder jubilarse parcialmente…
    • Antes, no tenías que tener una antigüedad mínima en tu empresa; con la nueva reforma, si.
    • Antes, bastaba con tener 60 años de edad; con la nueva reforma te pedirán más edad.
    • Antes, solamente tenías que tener 15 años cotizados a la Seguridad Social; con la nueva reforma llegarán a pedirte hasta 30 años.
    • Antes, podías reducir tu jornada hasta un 85%; con la nueva reforma, una vez aplicada en su totalidad, solamente podrás reducir un 75%.
  • En el V CONVENIO DE LA ENSEÑANZA CONCERTADA se pretende frenar esta regresiva reforma laboral hasta diciembre de 2008. Curiosamente, algunos de los firmantes de la reforma laboral, ahora pretenden frenarla. ¡Menuda incoherencia!
  • Pero, esa intención de atrasar la aplicación de la nueva reforma laboral puede quedar en “papel mojado” si el convenio colectivo entra en vigor después de la reforma laboral, lo que es bastante probable.
  • La USO PROPONE UNA MEDIDA EFICAZ PARA FRENAR LA APLICACIÓN DE LA REFORMA LABORAL HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DE 2009, CON TODA SEGURIDAD. De este modo, los trabajadores podrán seguir disfrutando de los beneficios de la situación actual.

USO PROPONE FIRMAR ACUERDOS ESPECÍFICOS DE EMPRESA.

SI ERES REPRESENTANTE DE PERSONAL DE USO, VEN Y ASESÓRATE DE INMEDIATO, POR TI Y POR TUS COMPAÑEROS. TENEMOS POCO TIEMPO. PERO, ¡AÚN ESTAMOS A TIEMPO!

USO NO FIRMA REFORMAS REGRESIVAS,

NI PAPELES MOJADOS. USO DA SOLUCIONES.