USO valora positivamente el Acuerdo para la Recuperación de los Derechos Perdidos de los Empleados Públicos

unnamed.pngLa Federación de Enseñanza de la Unión Sindical Obrera de Andalucía (FEUSO ANDALUCÍA) expresa su satisfacción por el Acuerdo alcanzado, en el seno de la Mesa General de la Función Pública, para la recuperación progresiva de derechos laborales y sociales de los empleados públicos de Andalucía.

Adjuntamos el texto del Acuerdo y a continuación, resumimos algunos de los puntos principales del acuerdo:

1.   Abono del 75% pendiente de la paga extra de 2012

En tres pagos: septiembre 2016 (26,23%), febrero 2017 (24,14%) y febrero 2018 824,59%).

2.   Restitución de la jornada laboral de 35 horas semanales

Efectivas, como máximo, en enero de 2017

3.   Días adicionales de vacaciones por antigüedad

Dos días como máximo en 2016 y 4 días como máximo en 2017

5      Recuperación de Acción Social en Enero 2019 

6.      Revisión del catálogo de enfermedades graves

Para el abono del 100% de las retribuciones, efectivo a finales de 2016

7.   Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

 

Desde FEUSO Andalucía valoramos muy especialmente el compromiso de abono del 75 % de la Paga Extra de 2012, aún pendiente de su devolución para los empleados públicos de Andalucía.

Afortunadamente, a los docentes de la Enseñanza Pública se les restituyeron, en su paga extra del mes de julio de 2015, la cantidad correspondiente a la parte Adicional que abona la Junta de Andalucía y que durante los años 2013 y 2014 habían dejado de percibir. Además, en febrero de este año 2016, también se les ha devuelto ya el 25% de la Paga Extra sustraída en 2012.

Hoy, dan un tercer paso importante en la recuperación de sus derechos perdidos y firman, entre otras medidas importantes, la recuperación del restante 75% de la Paga Extra de 2012.

La FEUSO Andalucía confía, espera y desea que, en la modificación de Presupuestos 2016 que la Junta de Andalucía tendrá que llevar a cabo para dar cumplimiento a este nuevo Acuerdo alcanzado, estén incluidas las cantidades que tienen que percibir, por estos conceptos, todos los trabajadores que vieron sus derechos arrebatados.  De lo contrario, desde USO seguiremos exigiendo que lo cobren todos los colectivos a la vez porque se lo quitaron a la vez y a la vez se lo deben reponer.