Cobro inminente de la subida salarial para docentes de concertada, incluidos atrasos desde enero

Nos acaban de confirmar, desde la Secretaría General Técnica de la Consejería de Educación, que se abonará este mes de julio la subida aprobada en los Presupuestos Generales del Estado prevista para los docentes en pago delegado de la Enseñanza Concertada de Andalucía.

Como recordaréis, USO ya adelantó que se actualizarían con el 1,625% los conceptos de salario, trienio y cargo directivo y que además se abonarían los atrasos desde el mes de enero. Pero no nos aventuramos a dar ninguna cantidad concreta mientras no fuese un dato absolutamente fiable, por no generar falsas expectativas a los trabajadores. Ahora sí que podemos asegurar cantidades correctas y son las siguientes:

– Primaria, Infantil integrada y Educación Especial:       24,72 € (salario/bruto al mes)                                                                                                              0,59 €  (por cada trienio/ bruto al mes)
– ESO, Bachillerato, Ciclos Formativos, FPB:                29,03 €  (salario/bruto al mes)                                                                                                              0,74 €  (por cada trienio/bruto al mes)

Respecto al Complemento de Equiparación Retributiva Autonómico, nos informan que la  homologación con la pública está actualmente en un 1,5% desde enero del 2018. De momento, por nuestra parte hemos comprobado que solo han actualizado un 1,1% aprox., y lo que nos indican es que prevén actualizarlo cuando se apruebe por el Consejo de Ministros la subida adicional del personal funcionario del 0,25%, y en este caso quedará una pequeña actualización pero solo desde julio del 2018. Así:

-Primaria, Infantil integrada y Educación Especial:                5,23 €                                                -1º y 2º cursos de ESO (Maestros):                                        5,23 €
-1º y 2º cursos de ESO( Licenciados):                                    4,59 €
-3º y 4º cursos de ESO , FPGM, FPGS y FPB:                      4,59 €
-Bachillerato:                                                                           3,38 €

Por otra parte, y tal y como hemos podido comprobar que aparece en el texto enviado a BOJA para su publicación: “se abonará de oficio a todo el personal en pago delegado en julio y en un único pago…” excepto del que no sea posible por carecer la Administración de datos y entonces se hará “…en la primera nómina que en ello sea posible..” .Y en caso de fallecidos, tendrán que ser sus familiares los que se encarguen de hacer los trámites, para lo cual, desde USO nos ponemos a su entera disposición.

Sin embargo, nada dice el mencionado texto sobre la subida del 0,20% adicional que aparece reflejada en el “II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de condiciones de trabajo” firmado por los sindicatos en el seno de la Mesa General de Función Pública Estatal y el Gobierno de España. Este porcentaje, según aparece en el Acuerdo, serán las Comunidades Autónomas las que podrán decidir si lo abonan y en qué concepto. Por lo tanto, tendremos que esperar a que se celebre la próxima Mesa de la E.Concertada de Andalucía del martes 17 de julio, donde al menos USO, va a pedir las pertinentes explicaciones, a la vez que exigirá que esa subida se haga en uno de los conceptos que contempla el Acuerdo de Equiparación Retributiva, de 2 de julio de 2008, como única posibilidad para que se cobre en la E.Concertada. Aclaramos que entre los sindicatos firmantes (UGT; CC.OO y CSIF), los hay con representantes en centros concertados andaluces… por lo que a nuestro juicio deberían exigir -a sus respectivas organizaciones-  que no se olvidaran en las firmas de amarrar estas situaciones discriminatorias.

En  cuanto a este último punto, solo podemos asegurar que a la USO no le va a temblar el pulso para reivindicar el 0,20% adicional también para los docentes de la E.Concertada y -sin ambages- así lo exigirá.

VER ORDEN DE RETRIBUCIONES 2018 

VER “II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de condiciones de trabajo”